Paula Brant é doutora em Administração pela Universidade de São Paulo (USP), com pesquisa focada na Competência Política da Liderança. É professora de graduação e pós-graduação em Administração de Empresas, dedicando sua carreira e pesquisas aos temas: liderança, poder, política e influência social. Ela oferece treinamentos, cursos, palestras e mentoria para corporações e executivos.
Sua abordagem sobre poder e política difere da perspectiva tradicional, ela acredita que essas forças fazem parte das interações sociais e são necessárias, podendo ser utilizadas de maneira positiva e ética. Por isso, é importante desmistificar questões sobre o tema e tornar a ideia de ter poder mais atraente para uma gama maior de pessoas, atraindo profissionais competentes e bem-intencionadas aos postos de liderança.
Paula possui um background internacional, tendo realizado cursos nas prestigiadas universidades da California: Stanford e Berkeley, sobre dinâmicas de poder, Mulheres e Poder e comunicação não verbal. É coautora do livro Carreira e Liderança – Fronteiras móveis entre o indivíduo e a Organização.
Paula trabalha a integração entre ciências sociais e a arte para ajudar as pessoas a desenvolverem a versatilidade comportamental necessária para lidar em contextos diversos e em constante mudança.
Seu propósito é desenvolver a liderança nas pessoas para que elas possam conquistar seus objetivos, obtendo satisfação no trabalho e exercendo uma influência positiva no mundo. O desenvolvimento da liderança possibilita que a pessoa aprimore sua efetividade social no trabalho, se posicionando de forma responsável e compreendendo as demandas do contexto sobre ela. Desta forma, teremos lideranças capacitadas a transformar o mundo em um lugar melhor.