Mentoria Executiva
A mentoria pode ser realizada individualmente ou em grupo, ambos modelos têm suas vantagens dependendo do objetivo do profissional.
Mentoria Individual
Possibilita focar no desenvolvimento das competências mais relevantes para o mentorado, através de sessões personalizadas e atenção exclusiva, acelerando seu crescimento.
Mentoria em Grupo
Permite o compartilhamento de experiências, um desenvolvimento colaborativo, diversidade de perspectivas, suporte de rede, compartilhamento de boas práticas e melhor custo-benefício.
Objetivos
A Mentoria Navegando nas Dinâmicas de Poder apresenta uma perspectiva diferente sobre poder, política e influência, além da visão tradicionalmente negativa, trazendo suas possibilidades positivas e éticas.
1. Compreendendo as Dinâmicas de Poder
Os participantes irão obter uma compreensão das dinâmicas de poder nas organizações e aprenderão a se posicionar para cumprirem o seu papel de líder.
2. Desenvolvendo uma Mentalidade Flexível
Ampliar a visão sobre Poder, Política e Influência abre espaço para suas possibilidades positivas permitindo que sejam utilizados com sabedoria e ética.
3. Alcançando Versatilidade Comportamental
Aprenda estratégias eficazes para ampliar seu impacto como um líder expandindo sua gama de comportamentos para se adequar as várias demandas da liderança.
Principais Takeways
Desenvolver a capacidade de interpretar as nuances e sinais sutis de poder.
Aprimorar a leitura das pessoas e das dinâmicas sociais no ambiente de trabalho.
Compreender o papel fundamental do status e da comunicação não verbal na construção de influência.
Aprender a se posicionar de forma estratégica diante das diversas demandas da liderança.Melhorar relacionamentos, fortalecendo vínculos e conquistando respeito.
Navegar com mais confiança e conforto em diferentes situações profissionais.
Ter um ambiente seguro e com confidencialidade para lidar com os seus desafios.
Alcançar com mais eficácia os objetivos de liderança.